Последние добавление

Схема порядка обучения и проверки знаний по охране труда

biotucar 29.03.2017

Для категорий лиц, указанных в подпунктах "б", "в", "е", "з" пункта 7, продолжительность специального обучения составляет не менее 40 учебных часов.

Проверка знания в объеме обязательных вопросов, включаемых в учебную программу обучающей организации в соответствии с пунктом 15 Порядка, осуществляется посредством компьютерного тестирования с использованием единого программного комплекса и по единым тестовым вопросам. Вопросы правоприменения при проведении обучения работников по охране труда На практике у работодателей часто возникает вопрос относительно периодичности проведения проверки знаний и навыков работников в области охраны труда.

Организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. В состав комиссии по проверке знания обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах проведения инструктажей по форме, приведенной в приложении 4. Для проведения проверки знания руководителем обучающей организации создается комиссия по проверке знания обучающей организации в составе не менее трех человек, прошедших специальное обучение и проверку знания в соответствии с Порядком.

Обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Комиссия по проверке знания обучающей организации состоит из председателя, заместителя заместителей председателя в случае необходимостичленов комиссии.Если же работник не прошел указанную проверку при обучении, то он обязан пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Отстранение от работы работника, не прошедшего обучение по охране труда В соответствии с ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В соответствии с действующим законодательством проверка знаний проводится после обучения, которое, как уже отмечалось выше, руководители и специалисты организаций проходят в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после поступления на работу, а далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вместе с тем действующим законодательством определены случаи проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников. По завершении специального обучения лиц, указанных в пункте 7 Порядка, проводится проверка знания требований охраны труда далее - проверка знания. В случае, если работник в соответствии с должностными функциональными обязанностями может быть отнесен к разным категориям обучаемых, он должен проходить специальное обучение для той категории работников, для которой предусматривается наибольший объем учебных часов по соответствующей учебной программе.

Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

В период отстранения от работы недопущения к работе заработная плата работнику, не прошедшему обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, не начисляется, однако в случае, если работник не прошел подобное обучение не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Для категорий лиц, указанных в подпунктах "а" и "д" пункта 7 продолжительность специального обучения составляет не менее 18 учебных часов. Очередную проверку знаний требований охраны труда они также должны проходить не реже, чем один раз в три года.

Обеспечить прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда для работников, впервые поступивших на работу либо имеющих перерыв в работе по профессии более года, в течение первого месяца после назначения на работу. Обучение рабочего персонала 2. В остальном факт отстранения работника от работы по указанной причине не влечет каких-либо изменений в правах и обязанностях, закрепленных трудовым договором за ним и работодателем. Допускаются такие формы проверки знания их комбинациякак собеседование, устный или письменный экзамен, тестирование.

Для категорий лиц, указанных в подпунктах "г", "ж" и "и" пункта 7, продолжительность специального обучения составляет не менее 72 учебных часов.

riepretecop

Похожие записи